GRETA CATALOGNE

Maîtrise des savoirs de base et compétences clés

Favoriser l’émergence, l’expression et la mise en œuvre d’un projet professionnel
Dans la logique de la formation tout au long de la vie

Dans le cadre du Forum permanent des pratiques de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme)
Et suite à l’accord du 21 avril 2009 entre l’Etat et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels – FPSPP (ex FUP) qui prévoit la mise en œuvre d’un dispositif exceptionnel de formation professionnelle, relayé par les OPCA, en faveur du maintien de l’emploi et du développement des compétences, nous proposons des formations sur mesure pour les salariés

Que sont les compétences clés?

Le concept européen de «étences clés» n’est pas une modification terminologique pour exprimer les savoirs de base. Par différence, là où les formations aux savoirs de base sont un préalable à une meilleure intégration sociale et professionnelle, les formations pour développer les compétences clés constituent une démarche destinée à accompagner les bénéficiaires dans leur nécessaire adaptation aux mutations économiques.

Que visent-elles?

L’objectif consiste à accompagner le salarié dans une prise de conscience quant à la nécessité d’actualiser et/ ou de développer des compétences clés dans le cadre de son activité professionnelle. Les formations visent les salariés de niveau V et infra.
Ce sont des compétences transversales:

• Communiquer en français: développer et renforcer ses compétences communicationnelles en français à l’oral et à l’écrit dans le domaine professionnel
• Améliorer et renforcer l’environnement numérique (informatique)
• Améliorer ses compétences en mathématiques, sciences et technologies
• Apprendre à apprendre
• Communiquer dans une langue étrangère (anglais / espagnol)

En savoir plus: Télécharger notre fiche de formation

Renseignements et inscription:

• Salariés
• Demandeurs d'emploi